31.你会如何改进你的工作表现？在改进过程中你会采访哪些具体行动？

32.你主要的成绩有哪些？这些成绩对你的经济收入或者其他方面有什么影响？

33.你是独立取得这些成绩的，还是有别人参与了，是以何等方式参与的？

34.你每周工作多少个小时？

35.你最突出的专业技能是什么？

36.对于目前的职位，你最喜欢或最不喜欢哪些方面？为什么？

37.你是否作过决策？你的决策是否成功？为什么？

38.请举出一个例子说明你的创新精神。

39.你面临过的最大的挑战是什么？你如何面对这些挑战？

40.在未来的五年中，你所在行业的发展方向是什么？

41.描述一下你同老板的关系，对于你的表现他最满意和最不满意的是什么？

42.描述一个你工作中的失败。

43.你如何面对失败？

44.你会如何改进你的工作？

45.谈谈你现在的工作，令你满意吗？为什么？

46.对于你现在的工作，你认为哪些方面是事业成功的关键？为什么？

47.与公司中同等水平的同事相比，你的工作表现如何？

48.你的工资情况如何？与公司中的同等水平的人相比又如何？

49.你最理想的工作是什么？
50.你的职业目标是什么？你如何保证它的实现？

51.描述一下你所在的部门的组织和管理方式。

52.你如何在有限的事实上做出重要决策？

53.你的管理理念是什么？

54.你的管理风格是什么？有哪些方面你觉得需要改进？

55.你是如何组织、参与团队工作的？

56.你如何评估自己的成绩？

57.你认为一名优秀的管理者，什么样的个人品质最重要？

58.你喜欢制定比实际稍高一点的目标还是非常高的目标？

59.你通过什么方式发掘出下属的潜力？

60.你对下属监管的松紧度如何？你允许他们有多大的自由度？

61.你怎样激励下属？

62.请描述一下你的经营管理哲学。

63.作为管理者，你的长处、缺点是什么？

64.作为管理者，最难的工作是什么？

65.你更关心做一名领导者还是被领导者？